Avocat pour démission à Paris 17

Avocat en droit de la famille à Paris 17, Maître Daniel REIN, également compétent en droit du travail, peut représenter vos intérêts en cas de conflit dans le cadre d'une démission, que vous soyez salarié ou employeur.

Les conséquences d'une démission

La démission entraîne un certain nombre de conséquences, à la fois pour le salarié et pour l'employeur.
Cette lettre entraîne de facto la rupture du contrat de travail entre les deux parties mais dans la majorité des cas, une période de préavis doit être respectée.

Si l'employé n'obtient pas l'accord de l'employeur pour raccourcir le préavis mais qu'il décide de ne pas se présenter, il devra des indemnités compensatrices.

De son côté, l'employeur doit remettre tous les documents de fin de contrat de travail ainsi que les indemnités compensatrices de congés payés si elles sont dues.

Du côté des indemnités chômage, un salarié démissionnaire peut y avoir droit dans certains cas, généralement s'il décide d'une reconversion professionnelle nécessitant une formation.

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L'utilité d'un avocat en cas de rupture de contrat

La fin d'un contrat de travail peut entraîner des litiges entre salarié et employeur et la démission ne déroge pas à la règle.

Si un employé estime par exemple qu'il a été poussé à la démission, il peut vouloir saisir le Conseil de Prud'hommes.

Même chose s'il n'a pas reçu les documents et paiements obligatoires à la fin de son contrat.

Avocat à Paris 17, Maître Daniel REIN peut représenter vos intérêts si vous êtes en conflit à la suite d'une rupture du contrat ou si vous désirez simplement obtenir des renseignements sur le droit du travail.

N'hésitez pas à prendre rendez-vous pour en savoir plus sur les procédures qui concernent les contrats et la relation de travail !

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